Trop souvent, en PME, la réalisation des projets de mise en marché, d’innovation ou de développement stratégique est compromise par deux importantes difficultés. La résistance au changement, qui peut survenir dans chaque département et à chacun des paliers de l’organisation, y compris dans ceux-là mêmes dont relèvent l’initiative d’un projet! La gestion efficace des forces vives, dont certaines doivent parfois intégrer de nouvelles pratiques ou orientations, et entre lesquelles les interactions sont amenées à évoluer.
Pour faciliter l’implantation de nouveaux savoir-faire et pratiques d’affaires, pour favoriser la cohésion au sein de votre équipe ou l’intérêt de vos employés pour votre projet, notre cabinet-conseil vous propose des services de coaching et de formation personnalisés.
Ce ne sont pas les espèces les plus intelligentes, ni les plus fortes qui subsistent, mais celles qui savent s’adapter.
Charles Darwin
- Coaching de direction en mise en marché et formation sur mesure à l’équipe dédiée
- Amélioration des processus administratifs ventes/marketing (prise de commande, facturation…)
- Démarchage de marchés non établis (prospection, optimisation territoriale, développement …)
- Animation en groupe de discussion « focus group » (sondage d’opinion/intérêt, tests de goût, …)
- Animation d’ateliers de groupe (brainstorming, session d’idéation…)
- Suivi à l’implantation d’une équipe chargée de l’innovation (facteurs de succès et d’échec, …)
- Support et accompagnement pour le(s) responsable(s) du développement de produits (rôle, outils…)
DÉVELOPPEMENT ET STRATÉGIES D’AFFAIRES
- Développement de programmes de formation sur mesure
- Coaching de direction ou d’équipe selon les besoins identifiés au diagnostic